飞卫咨询一直在坚持做自己有能力、有经验可以做到的事；飞卫咨询遵循的基本原则是客户利益高于公司利益，靠专业水平来赢得客户的信任；保持独立性、专业性和职业道德是我们对飞卫咨询的评价。

飞卫咨询不仅具有先进的管理理念，同时注重实地调研，以访谈、问卷、研究等形式进行调查，掌握一手资料。通过“捆绑式”作业，在项目过程中自始至终与我们共同研究、不断沟通以达成共识，通过我们实际运作检验，飞卫咨询的工作是具有实效的。

飞卫咨询的合伙人都是我在北京大学的同学，有不少是同班同学，可以说我对飞卫的了解更加深入。大家都在关注他们的工作方法和能力，我却更愿意谈谈他们的用人制度。无论是招聘还是后期的培训，他们更着眼于员工杰出的品格、卓越的智慧和解决实际问题的能力。他们一直把知识的学习和积累作为获得和保持竞争优势的一项重要工作，在公司内营造一种平等竞争、激发智慧的环境。他们的导师制也非常与众不同，这项制度保障了不断学习过程是由完善、严格的制度来保证和规范的。这一切都为飞卫咨询加强公司的知识储备，提升公司的核心竞争力打下了坚实的基础。